Es aquel seguro de vida que se contrata para cubrir a un grupo de personas, las cuales pertenecen a una misma organización. El caso más común es una empresa contratante que brinda el seguro de vida a todos sus trabajadores, con el que cubre la muerte natural, muerte accidental e invalidez total o permanente por accidente del asegurado.
Beneficios para la empresa contratante
- El seguro de grupo cubre a todos los trabajadores por un menor precio que el que se pagaría por cada miembro individualmente.
- La empresa puede pagar de manera anual o fraccionar los pagos de varias formas.
Beneficios para el trabajador
- Acceso a otras coberturas.
- Posibilidad de asegurar a su familia.
- Protección hasta que termine el contrato con la empresa o finalice el contrato con la aseguradora.
Requisitos para obtener un seguro de grupo
- Es necesario que el grupo de personas aseguradas no se haya formado especialmente para contratar este servicio.
- Todas las personas por ser aseguradas deben llenar un documento llamado Declaración Personal de Salud (DPS).
- La DPS recoge información de cada persona acerca de su salud (algún accidente ocurrido antes del contrato, enfermedad preexistente, si recibe tratamiento médico, entre otros).
- La persona debe encontrarse dentro de la edad máxima para ingresar al seguro. Esta va a depender de la aseguradora y la póliza.
¿Qué son las exclusiones?
Son todas las causas del fallecimiento o accidente que el seguro no cubre. Por ejemplo: suicidio o intento de suicidio, una enfermedad preexistente no mencionada, participación en deportes de riesgo, entre otras.
